Липецкая областная организация

Областное трёхстороннее соглашение

на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области,

Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Липецкой области (далее - администрация), объединений работодателей Липецкой области (далее - работодатели), Федерации профсоюзов Липецкой области (далее - профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами заключили настоящее Соглашение, устанавливающее приоритетные цели, основные принципы совместных действий по экономическому развитию области, обеспечению социально-трудовых интересов и прав граждан, повышению благосостояния населения в 2015 - 2017 годах.

Завершена напряженная работа двусторонней комиссии, которая в течении трех месяцев работала над отраслевым соглашением между Липецкой областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и управлением здравоохранения Липецкой области. Комиссия работала еженедельно на основе принципов социального партнерства.

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

по организациям,
подведомственным управлению здравоохранения
Липецкой области
на 2013 –2016 годы

1.Общие положения

1.1. Настоящее соглашение (далее – Соглашение) заключено на основании: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности» и других нормативных актов, во исполнение Областного трехстороннего соглашения на 2012-2014 годы между Администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Некоммерческой организацией «Объединение работодателей города Липецка».

Информируем Вас, что Федеральной службой по труду и занятости 18 февраля 2013 года за номером №217/13-15 зарегистрировано Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2013-2015 годы.

Условий соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, не выявлены.