Для входа на сайт зарегистрируйтесь

Мы социальных сетях

Кто на сайте

Сейчас 7 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Памятка для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста

Уважаемые коллеги!

В рамках проведения мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста, просим Вас в оперативном порядке направлять в Липецкую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ ставшую Вам известной информацию о сокращении численности (штата) работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин), а также информацию по фактам нарушений трудовых прав работников предпенсионного возраста.

Подробнее...

Что осталось от отечественной системы питания работников

 

solidarnost.org
 Среда, 17 августа 2016 Г.

Кто работает - как ест?

Международная организация труда утверждает, что плохое питание трудящихся во всех странах ведет к потере примерно 20% общей производительности труда. Хотя о том, что путь к производительности труда лежит через желудок работников, было известно еще задолго до МОТ. Мудрые...

 

Специальная оценка условий труда - вопросов все больше. Нужны ответы.

Прошло уже пол года со дня вступления в силу закона «О специальной оценке труда» от 28 декабря 2013 г. № 426 ФЗ, однако до сего времени не прекращаются споры и обсуждения данного документа.

Подробнее...

Состояние условий труда в Российской Федерации в 2014 году

Удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в 2014 году в целом по Российской Феде-рации составил 39,7%.

Подробнее...

Уволить профлидера станет труднее

 

solidarnost.org
 Среда, 25 июня 2014 Г.

Уволить профлидера станет труднее

После того как закон вступит в силу, увольнение по инициативе работодателя председателей выборных профорганов (первичек и профорганизаций структурных подразделений) и их заместителей, не освобожденных от основной работы, будет допускаться только с учетом...

 {jcomments on}