Для входа на сайт зарегистрируйтесь

Мы социальных сетях

Кто на сайте

Сейчас 7 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Подписано отраслевое соглашение между Липецкой областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и управлением здравоохранения Липецкой области

Завершена напряженная работа двусторонней комиссии, которая в течении трех месяцев работала над отраслевым соглашением между Липецкой областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и управлением здравоохранения Липецкой области. Комиссия работала еженедельно на основе принципов социального партнерства.

Подробнее...

Отраслевое соглашение по организациям, подведомственным управлению здравоохранения Липецкой области, на 2013 –2016 годы

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

по организациям,
подведомственным управлению здравоохранения
Липецкой области
на 2013 –2016 годы

1.Общие положения

1.1. Настоящее соглашение (далее – Соглашение) заключено на основании: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности» и других нормативных актов, во исполнение Областного трехстороннего соглашения на 2012-2014 годы между Администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Некоммерческой организацией «Объединение работодателей города Липецка».

Подробнее...

Роструд зарегистрировал Отраслевое соглашение Профсоюза и Роспотребнадзора

Информируем Вас, что Федеральной службой по труду и занятости 18 февраля 2013 года за номером №217/13-15 зарегистрировано Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2013-2015 годы.

Условий соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, не выявлены.

 

Подробнее...

Территориальное соглашение на 2012-2015 годы

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ   СОГЛАШЕНИЕ

по организациям,

подведомственным Департаменту здравоохранения

 администрации города Липецка

  на 2012 –2015 годы

 

1.Общие положения

 1.1. Настоящее соглашение (далее – Соглашение) заключено на основании: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности» и других нормативных актов, во исполнение Областного трехстороннего соглашения на 2012-2014 годы между Администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Некоммерческой организацией «Объединение работодателей города Липецка». 

Подробнее...

Областное трехстороннее соглашение на 2012-2014 годы

ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

на 2012-2014 годы

 между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Липецкой области (далее – Администрация), объединений работодателей Липецкой области (далее - Работодатели), Федерации профсоюзов Липецкой области (далее - Профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актамизаключили настоящее Соглашение, устанавливающее приоритетные цели, основные принципы совместных действий по экономическому развитию Липецкой области, обеспечению социально-трудовых интересов и прав граждан, повышению благосостояния населения в 2012-2014 годах.

Настоящее Соглашение является правовым актом и заключается для определения и реализации приоритетов социально-экономической политики области с учётом интересов сторон социального партнёрства, распространения принципов и опыта взаимодействия на все уровни системы социального партнёрства.

Подробнее...