Общее положение о контрольно-ревизионных органах - страница 2
2. Содержание работы контрольно-ревизионных
органов Профсоюза
2.1. Контрольно-ревизионные органы Профсоюза осуществляют ревизии и проверки деятельности соответствующих выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
2.2. Контрольно-ревизионные органы Профсоюза осуществляют контроль за:
- соблюдением Устава Профсоюза, действующих в Профсоюзе положений и инструкций;
- выполнением решений съездов, конференций, собраний и выборных профсоюзных органов;
- исполнением профсоюзного бюджета и смет доходов и расходов;
- правильностью исчисления, своевременностью поступления и перечисления членских профсоюзных взносов, в том числе и вышестоящим профсоюзным органам;
- поступлением доходов от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим организациям Профсоюза и Профсоюзу, от предпринимательской деятельности учрежденных Профсоюзом хозяйственных организаций, иных, не запрещенных законом, доходов;
- правильностью ведения бухгалтерского учета, достоверностью финансовой и статистической отчетности, представляемой в вышестоящие профсоюзные органы;
- сохранностью и целевым использованием денежных средств и профсоюзного имущества;
- состоянием финансовых документов (счетов, платежных ведомостей, ордеров, чеков и т.д.);
- деятельностью культурно-просветительных, спортивно-оздоровительных и других учреждений, принадлежащих Профсоюзу и находящихся в оперативном управлении организаций Профсоюза;
- ведением делопроизводства;
- соблюдением порядка прохождения дел в профсоюзных органах и рассмотрения в них писем, жалоб, предложений и обращений членов Профсоюза.
2.3. Кроме общих для всех контрольно-ревизионных органов Профсоюза функций, изложенных в п.2.2 настоящего Положения,
Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза:
- оказывает методическую и практическую помощь контрольно-ревизионным комиссиям организаций Профсоюза, может разрабатывать инструкции, рекомендации, давать разъяснения по вопросам проведения проверок и ревизий;
- проводит обучение председателей контрольно-ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза.
Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза:
- оказывает методическую и практическую помощь контрольно-ревизионным комиссиям первичных организаций Профсоюза (КРК местной организации Профсоюза), контрольно-ревизионным комиссиям первичных, местных организаций Профсоюза (КРК региональной организации Профсоюза);
- проводит обучение:
председателей контрольно-ревизионных комиссий первичных организаций Профсоюза – КРК местной организации Профсоюза;
председателей контрольно-ревизионных комиссий первичных, местных организаций Профсоюза – КРК региональной организации Профсоюза.
Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза:
- осуществляет контроль за полнотой и своевременностью уплаты членских профсоюзных взносов;
- проверяет соблюдение порядка приема в Профсоюз и учета членов Профсоюза;
- при осуществлении централизованного финансового обслуживания соответствующим комитетом местной, региональной организации Профсоюза проверяет финансовые документы, связанные с исполнением сметы доходов и расходов по профбюджету своей первичной организации Профсоюза.
3. Права и обязанности контрольно-ревизионных
органов Профсоюза
3.1. Контрольно-ревизионные органы Профсоюза имеют право:
3.1.1. Получать от ревизуемого профсоюзного органа все необходимые для проверки подлинные плановые, бухгалтерские, финансовые и другие документы. В случае отказа в предоставлении документов или иных действий со стороны работников ревизуемых органов, препятствующих проведению ревизии, требовать от вышестоящего профоргана привлечения к ответственности виновных лиц.
3.1.2. Запрашивать от председателей и финансовых работников аппаратов организаций Профсоюза и Профсоюза необходимые справки и объяснения по вопросам, возникающим при проведении ревизии.
3.1.3. Запрашивать в кредитных, налоговых и иных органах справки по финансово-хозяйственной деятельности ревизуемого профсоюзного органа.
3.1.4. Привлекать для проведения ревизий и проверок профсоюзный актив, работников профсоюзных органов, а также квалифицированных специалистов, экспертов с оплатой их труда за счет средств профбюджета.
3.1.5. Делать сообщения о результатах проверок и ревизий на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
3.2. Контрольно-ревизионные органы Профсоюза обязаны:
3.2.1. Не реже одного раза в год проводить ревизии финансово-хозяйственной деятельности соответствующих профсоюзных органов, проверять выполнение профсоюзными органами высказанных ранее предложений и требовать их практического осуществления.
3.2.2. Проводить внеочередные проверки (ревизии) по собственной инициативе или по предложениям вышестоящих профорганов и контрольно-ревизионных комиссий в случае нарушения уставных положений.
3.2.3. При выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств, имущества Профсоюза и других злоупотреблений составлять промежуточный акт, информировать об этом вышестоящий профсоюзный орган и, при необходимости, передавать материалы ревизии в следственные органы для привлечения виновных к ответственности.
3.2.4. Давать ревизуемому профоргану свои предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности, устранению выявленных ревизией недостатков и нарушений финансовой дисциплины и устанавливать сроки для их исполнения.
3.2.5. Члены контрольно-ревизионных органов Профсоюза обязаны не разглашать сведения и данные, являющиеся коммерческой тайной или имеющие конфиденциальный характер, ставшие известными им при выполнении своих функциональных обязанностей.
3.3. Акты и материалы проверок и ревизий не позднее десяти дней после их завершения доводятся до сведения соответствующего профоргана, который должен рассмотреть их в месячный срок после получения. Предложения контрольно-ревизионных органов Профсоюза об устранении выявленных недостатков являются обязательными для ревизуемого профоргана.
3.4. Профсоюзные органы не вправе выносить решения, отменяющие предложения контрольно-ревизионных органов Профсоюза. Возникающие между ними разногласия оформляются протоколом и рассматриваются в срок до трех месяцев. В случае недостижения соглашения они разрешаются вышестоящими профорганами и соответствующими контрольно-ревизионными комиссиями.